2016年第六期
发布时间:2016-08-30 09:11:25作者:来源:点击:
省妇联副主席李静
到广安调研妇联组织改革工作
3日上午,调研组在东阳国际酒店八楼二会议室召开座谈会,专题交流妇联组织改革意见。市政府副秘书长徐诚主持座谈会,各区市县妇联主席、市妇联班子成员和市级相关部门负责人等参加座谈会。座谈会上,省妇联权益部部长周光圳首先介绍了此次调研的目的意义,市妇联主席谭锦屏重点就广安妇联组织如何“强三性、去四化”、创造性开展工作作了汇报,各区市县妇联以及市委组织部、市委编办、市人社局、市民政局等单位相继发言,大家围绕基层妇联编制、经费、待遇、机构设置、人员配置、工作定位等问题,踊跃发言,谈想法、提建议,为妇联组织改革出谋划策。
会上,李静主席对广安市妇女儿童工作给予了肯定,她指出广安市各级妇联工作很有章法,在经费保障、阵地建设、队伍建设、项目设计上有很大突破。积极争取党委政府和相关职能部门支持,主动作为,在改革的方向上探索创新,特别是广安妇女儿童之家项目设计得好,有家的温馨之感,符合职能定位、行使职能条件;推广“党群服务中心”示范,有实际意义和可操作性;建立婚姻家庭法律服务站,弥补了社会力量的不足,破解了妇联组织维权难题;社区公益早教立足公益,推广科学的早教理念和方法,工作开展非常贴近妇女儿童的需求,做出了广安特色,走在全省前列。
同时,她希望各级妇联干部要充分认识改革的目的意义,转变观念,增强危机感,主动适应改革的节奏;要定位准确,当好妇女姐妹的代言人,切忌把自己与广大妇女分割开来谈工作、讲问题。各级妇联组织要认识“弱机关强基层”这一改革方向,要注重“双向”培养,把女能人培养成妇联干部,把妇联干部培养成致富带头人,提升基层妇联干部的服务能力和水平;要明确妇联职能,切实用好本级妇儿工委办工作平台,加强与相关职能部门的紧密配合,建立联动机制,共同推动妇女儿童事业;要充分调动、拉拢社会力量,积极培育孵化更多的社会组织,让她们参与做好妇联工作,共同开展项目设计、争取与落实;要注重运用群众工作的方法开展群众工作,把服务对象发展为工作力量,发动群众自我服务自我管理;要探索建立“网上妇女之家”,及时了解反映群众呼声,实现妇联组织有效联系、有效服务。
广安市妇联
开展“不让毒品进我家”禁毒宣传教育活动
为进一步加大禁毒宣传教育力度,增强广大妇女群众识毒、拒毒、防毒意识,防止和杜绝吸毒人员的滋生,有效抵御毒品的侵害。6月22日,广安市妇联联合经开区公安分局、妇工委深入护安镇开展以“不让毒品进我家”为主题的禁毒宣传教育活动。
活动中通过发放禁毒宣传资料、悬挂宣传横幅、展板、现场咨询、观看宣传片等多种方式,向广大群众宣传毒品种类及危害,以及如何抵制毒品、远离毒品等基本知识,告诉广大群众毒品是万恶之源,一定要珍爱生命,远离毒品。据统计,活动中共发放禁毒宣传资料500余份,为100余人提供了禁毒咨询服务,展出展板8块,数百名群众驻足观看了禁毒宣传片,通过一系列禁毒宣传教育,有效的增强了广大群众的法制观念和禁毒意识,让广大群众更深刻地认识到禁毒是全社会的责任,吸毒是违法行为,且有害健康,要远离毒品。广大群众纷纷表示通过此次活动,自已对毒品的危害有了更深刻的认识,回去后还要向身边人宣传禁毒知识,要以实际行动拒绝毒品、防范毒品、抵制毒品。
协兴园区
“四个注重、四个着力”全面加强女干部工作
近年来,协兴园区立足实际,创新工作思路,从“四个注重、四个着力”入手,全面加强女干部工作,着力打造一支高素质女干部队伍。
注重教育培养,着力提升女干部素质。一是将女干部培训纳入园区干部培训总体计划,采取支持学历教育、理论研讨与业务培训相结合等方式,加强对女干部政治理论、文化素质、领导能力等方面的培养。目前园区科级以上女干部中,大学本科学历13名,占女干部总数的93%。二是有计划地选派女干部到重大项目建设、组织党建、新农村建设、移民扶贫开发、信访稳控等基层一线和重点岗位培养锻炼,让他们在实践中拓宽视野、丰富阅历、增长才干,提升能力。
注重机制完善,着力充实女干部储备。研究制定加强女干部队伍建设的相关制度,建立女干部信息库,把政治坚定、业绩突出、群众认同的女干部纳入后备干部人才库。在后备干部队伍中始终保持一定数量的女干部,定期进行调整充实,切实加强培养,做到成熟一个、推荐一个、任用一个。
注重职位配备,着力强化女干部选拔。将女干部配备使用纳入园区干部队伍建设的整体规划,认真贯彻落实《干部选拔任用条例》,加强领导班子和干部队伍综合分析研判,坚持按照好干部和“三严三实”要求,严把资格条件,根据岗位空缺情况,统筹考虑加大女干部的选拔力度,充分激发了女干部的干事创业热情。截止目前,协兴园区共有副科级以上女干部14名。其中县处级女干部1名,正科级女干部2名,副科级女干部11名。副科级以上干部中,女干部已占到了30.4%,其中2名女干部担任园区重要部门和乡镇党政主要负责人。
注重监督管理,着力保障女干部健康成长。不断健全女干部监督管理制度,把党派监督、法律监督和群众监督有机结合起来,运用民主评议、述职述廉、定期考核、诫勉谈话等多种形式,全面掌握女干部的政治表现、思想状况、履行职责和廉洁自律情况,真正保障女干部全面成长、健康成才。
简讯
●6月8日上午,市妇联机关工会在大会议室开展了“强身健体营造温馨团队 心手相牵构建和谐妇联”健身趣味活动,机关工会全体会员参加活动。
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●6月14日,广安区妇联组织召开2016年度女干部培训会,特邀著名心理学家、广安区委副书记刘怡以及玫琳凯专业讲师潘莹女士主讲,区级部门、乡镇科级女领导干部、部门妇委会主任、乡镇妇联主席等参加会议。
●6月16日上午,邻水县妇联邀请四川省“幸福使者·母亲讲堂”骨干讲师王小敏来到邻水县袁市镇中心幼儿园,为孩子家长开展了以“孩子的成长需要父母的陪伴”为主题的早教讲座,现场40余名家长聆听讲座。
●6月17日上午,岳池县妇联一行人来到顾县中学,看望并慰问了五名贫困学生,为每位学生送上500元慰问金,鼓励学生树立信心,努力学习,以积极向上的心态应对学习和生活上的困难,以优异的成绩回报党和国家的关爱,实现自己的梦想,做社会有用之才。
●6月28日,武胜县妇联会同县商务局、县供销社举办的“武胜县电子商务精准扶贫首期女性创业培训班”正式开班。来自全县的精准扶贫对象、返乡女农民工、失业失地妇女、高校大学生等48名女性参加培训,派克电商学院副院长、金牌讲师赵晨主讲授课。
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